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Lucas Kammertöns
Geschäftsführender
Gesellschafter
über uns
Das ist benskin
Wir gehen gerne weiter: Immer mindestens diesen einen, meist entscheidenden Schritt. In einem auf jeder Hierarchieebene sehr engen Markt an Kandidaten ist dieser Ansatz die Voraussetzung von allem, um für die jeweils anstehende Mission im Unternehmen den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu finden – und nachhaltig beide Seiten zu überzeugen.
Der erwähnte, nötige Extraschritt zum gemeinsamen Erfolg geht immer einher mit großem Herzblut, auch wenn er sich in seiner Richtung immer anders darstellt. Unser Team sieht darin eine Herausforderung, es sieht darin ein zusätzliches, beträchtliches Maß an Motivation.
Jeder Kandidat und jedes Unternehmen befinden sich in unterschiedlichen Lebenssituationen und Reifegraden – dabei entwickeln sie zudem höchst individuelle Vorstellungen für die Zukunft. Bei der Suche nach dem passenden und langfristigen „Match“ verstehen wir uns als Partner für alle Beteiligten– und dies auf eine sehr empathische, klare und organisierte Weise.
über uns
Das ist benskin
Wir gehen gerne weiter: Immer mindestens diesen einen, meist entscheidenden Schritt. In einem auf jeder Hierarchieebene sehr engen Markt an Kandidaten ist dieser Ansatz die Voraussetzung von allem, um für die jeweils anstehende Mission im Unternehmen den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu finden – und nachhaltig beide Seiten zu überzeugen.
Der erwähnte, nötige Extraschritt zum gemeinsamen Erfolg geht immer einher mit großem Herzblut, auch wenn er sich in seiner Richtung immer anders darstellt. Unser Team sieht darin eine Herausforderung, es sieht darin ein zusätzliches, beträchtliches Maß an Motivation.
Jeder Kandidat und jedes Unternehmen befinden sich in unterschiedlichen Lebenssituationen und Reifegraden – dabei entwickeln sie zudem höchst individuelle Vorstellungen für die Zukunft. Bei der Suche nach dem passenden und langfristigen „Match“ verstehen wir uns als Partner für alle Beteiligten– und dies auf eine sehr empathische, klare und organisierte Weise.
Lucas Kammertöns
Geschäftsführender
Gesellschafter
Stärken
Warum benskin
Stärken
Warum benskin
Begeisternd
Wir sind tatsächlich Enthusiasten, persönliche Verbindungen betrachten wir als unser Fundament. In jedem unserer stets individuell ausgerichteten Besetzungsaufträge wirken feinabgestimmte, systematische Verfahren zusammen. Sie liefern Projektergebnisse, die in jeder Hinsicht nachhaltig überzeugen!
Dynamisch
Jeder unserer Suchprozesse ist mit unserem Netzwerk perfekt abgestimmt – in hochgradig optimierter Synergie entwickeln und präsentieren wir zeitnah eine bestechende Kandidatenauswahl. Wir behaupten, diese besondere Dynamik ist beispielhaft für unsere Identität.
Präzise
Durch mehrjährige Erfahrung präzisieren wir unsere Besetzungsprozesse bis ins kleinste Detail – eine akkurate Herangehensweise bedeutet für uns empathisch, transparent und gewissenhaft zu kommunizieren, so werden Klienten und Kandidaten zu geschätzten Partnern – und Mitarbeiter zur Familie.
Vertrauensvoll
Rational betrachtet geht es in unserem Metier darum, die richtige (nicht die beste) Person für eine definierte Rolle und eine Mission in einem Unternehmen zu gewinnen – und andersherum. Bei unseren nationalen wie internationalen Mandaten legen wir neben der fachlichen Eignung ein besonderes Augenmerk auf die persönliche Passgenauigkeit zwischen den Parteien. Dieses wichtige Gemeinschaftsgefühl bildet nach unserer Einschätzung die Grundlage für das Vertrauen und das „Glück“ eines jeglichen gemeinsamen Engagements.
Stärken
Warum benskin
Begeisternd
Wir sind tatsächlich Enthusiasten, persönliche Verbindungen betrachten wir als unser Fundament. In jedem unserer stets individuell ausgerichteten Besetzungsaufträge wirken feinabgestimmte, systematische Verfahren zusammen. Sie liefern Projektergebnisse, die in jeder Hinsicht nachhaltig überzeugen!
Dynamisch
Jeder unserer Suchprozesse ist mit unserem Netzwerk perfekt abgestimmt – in hochgradig optimierter Synergie entwickeln und präsentieren wir zeitnah eine bestechende Kandidatenauswahl. Wir behaupten, diese besondere Dynamik ist beispielhaft für unsere Identität.
Präzise
Durch mehrjährige Erfahrung präzisieren wir unsere Besetzungsprozesse bis ins kleinste Detail – eine akkurate Herangehensweise bedeutet für uns empathisch, transparent und gewissenhaft zu kommunizieren, so werden Klienten und Kandidaten zu geschätzten Partnern – und Mitarbeiter zur Familie.
Vertrauensvoll
Rational betrachtet geht es in unserem Metier darum, die richtige (nicht die beste) Person für eine definierte Rolle und eine Mission in einem Unternehmen zu gewinnen – und andersherum. Bei unseren nationalen wie internationalen Mandaten legen wir neben der fachlichen Eignung ein besonderes Augenmerk auf die persönliche Passgenauigkeit zwischen den Parteien. Dieses wichtige Gemeinschaftsgefühl bildet nach unserer Einschätzung die Grundlage für das Vertrauen und das „Glück“ eines jeglichen gemeinsamen Engagements.
Sektoren
Wo sich unser Ansatz bewährt hat
Sektoren
Wo sich unser Ansatz bewährt hat
Private Equity
benskin ist ein international ausgerichtetes Beratungshaus, welches mit der gezielten Suche, Auswahl und Besetzung von strategischen Führungspositionen in mittelständisch geprägten und ambitionierten Unternehmen – insbesondere mit Private Equity- Gesellschafterstruktur – bestens vertraut ist.
Family Offices
benskin ist für Family Offices in ganz Europa ein verlässlicher Partner. Wir zeichnen uns durch ein starkes Werteverständnis, ein sensibles Gespür für individuelle Geschichte und einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeitsaspekte aus. Bei den wegweisenden personellen Entscheidungen begleiten wir unsere Mandanten partnerschaftlich.
Mid-size Family Companies
benskin ist geschätzter Partner von Inhaber-/ familiengeführten Unternehmen aus dem Gesamtspektrum des europäischen Mittelstands, die sich auch potenziell mit einer Nachfolgelösung befassen müssen. Diese Vorhaben personell zu unterfüttern betrachten wir als ehrenvolle Aufgabe, in der wir gerne sehr sensibel, aber auch systematisch und in der Sache klar vorgehen.
IT + Software
Industry
Health + Medtech
Food
Defence
Business Services
direktsuche
Der Prozess der systematischen
Direktsuche und -ansprache
Die ganzheitliche Betrachtung der individuellen Unternehmenslage, samt der angestrebten, zukünftigen Ausrichtung für das Haus liegt zu Beginn der Projektarbeiten im übergeordneten Blickfeld – daraus leitet sich das spezifizierte Positionsprofil für die in Rede stehende Funktion (inklusive der „Mission“) ab, welches die Grundlage für unsere Beratungstätigkeit bildet.
Diskrete Identifikation und persönliche Direktansprache der Kandidat/innen im nationalen wie internationalen Markt über verschiedene Kanäle: Identifikation der Personen in den Zielfirmen („Targets“), projektspezifische Datenbankanalyse, Review erfolgreich beendeter Mandate der Vergangenheit, Empfehlungen aus dem internen Berater- und Projektleiterumfeld sowie externe Netzwerkkontakte mit jeweiligen Branchenexperten und Partnerunternehmen.
Sofern nicht abweichend vereinbart, führen wir im Zuge unserer Mandate mehrstufige, vielfach bewährte Auswahlverfahren über teil-strukturierte Interviews und bedienen uns Methodiken der Managementdiagnostik und des Management Assessments. Die sorgfältig evaluierten Ergebnisse fließen – neben den Basisdaten – je Kandidat/in einen vertraulichen Bericht. Dieses Dokument bildet sodann die Grundlage für die Kandidatenpräsentation.
Über den gesamten Suchprozess sowie über den Besetzungserfolg hinaus versteht sich benskin als vertrauensvoller und engagierter Partner für sowohl die Auftraggeberseite, als auch die Kandidatenseite. Unser stetiges Bestreben ist dabei ein langfristig angelegtes, partnerschaftliches Zusammenwirken.
direktsuche
Der Prozess der systematischen
Direktsuche und -ansprache
Die ganzheitliche Betrachtung der individuellen Unternehmenslage, samt der angestrebten, zukünftigen Ausrichtung für das Haus liegt zu Beginn der Projektarbeiten im übergeordneten Blickfeld – daraus leitet sich das spezifizierte Positionsprofil für die in Rede stehende Funktion (inklusive der „Mission“) ab, welches die Grundlage für unsere Beratungstätigkeit bildet.
Diskrete Identifikation und persönliche Direktansprache der Kandidat/innen im nationalen wie internationalen Markt über verschiedene Kanäle: Identifikation der Personen in den Zielfirmen („Targets“), projektspezifische Datenbankanalyse, Review erfolgreich beendeter Mandate der Vergangenheit, Empfehlungen aus dem internen Berater- und Projektleiterumfeld sowie externe Netzwerkkontakte mit jeweiligen Branchenexperten und Partnerunternehmen.
Sofern nicht abweichend vereinbart, führen wir im Zuge unserer Mandate mehrstufige, vielfach bewährte Auswahlverfahren über teil-strukturierte Interviews und bedienen uns Methodiken der Managementdiagnostik und des Management Assessments. Die sorgfältig evaluierten Ergebnisse fließen – neben den Basisdaten – je Kandidat/in einen vertraulichen Bericht. Dieses Dokument bildet sodann die Grundlage für die Kandidatenpräsentation.
Über den gesamten Suchprozess sowie über den Besetzungserfolg hinaus versteht sich benskin als vertrauensvoller und engagierter Partner für sowohl die Auftraggeberseite, als auch die Kandidatenseite. Unser stetiges Bestreben ist dabei ein langfristig angelegtes, partnerschaftliches Zusammenwirken.
Team benskin
Wer wir sind
Hinter jeder erfolgreichen Organisation steht eine starke Einheit an Mitarbeiter/innen – das gilt für unsere Mandanten wie für uns selbst: Wir sind engagierte Charaktere mit einer vereinten Passion, die stets gemeinsam für das Interesse unserer Mandanten an einem Strang ziehen. Wir bei benskin zeichnen uns dabei durch gegenseitiges Vertrauen, umfangreiche und sektorübergreifende Expertise, sowie zielgerichtetes Zusammenwirken aus. Mit hoher Motivation und einem klaren Fokus stellen wir immer den Menschen ins Zentrum unseres Handelns – denn er ist stets der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines Unternehmens. Dabei denken wir vernetzt, handeln lösungsorientiert und setzen positive Impulse – Tag für Tag.
Lucas Kammertöns
Geschäftsführender Gesellschafter
l.kammertoens@benskin.de
+49 40 2984139 10
Lea Jakscht
Projektleiterin
l.jakscht@benskin.de
+49 40 2984139 11
Lea Beele
Projektmanagerin
l.beele@benskin.de
+49 40 2984139 13
Maleen Ritter
Business Process Managerin
m.ritter@benskin.de
+49 40 2984139 12
Isabelle Richter
Assistant
i.richter@benskin.de
+49 40 2984139 14
Team benskin
Wer wir sind
Hinter jeder erfolgreichen Organisation steht eine starke Einheit an Mitarbeiter/innen – das gilt für unsere Mandanten wie für uns selbst: Wir sind engagierte Charaktere mit einer vereinten Passion, die stets gemeinsam für das Interesse unserer Mandanten an einem Strang ziehen.
Wir bei benskin zeichnen uns dabei durch gegenseitiges Vertrauen, umfangreiche und sektorübergreifende Expertise, sowie zielgerichtetes Zusammenwirken aus.
Mit hoher Motivation und einem klaren Fokus stellen wir immer den Menschen ins Zentrum unseres Handelns – denn er ist stets der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines Unternehmens.
Dabei denken wir vernetzt, handeln lösungsorientiert und setzen positive Impulse – Tag für Tag.
Lucas Kammertöns
Geschäftsführender Gesellschafter
l.kammertoens@benskin.de
+49 40 2984139 10
Lea Jakscht
Projektleiterin
l.jakscht@benskin.de
+49 40 2984139 11
Lea Beele
Projektmanagerin
l.beele@benskin.de
+49 40 2984139 13
Maleen Ritter
Business Process Managerin
m.ritter@benskin.de
+49 40 2984139 12
Isabelle Richter
Assistant
i.richter@benskin.de
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